岗位职责:
生意层面：
1、门店轮岗学习熟悉了解各岗位基础面内容
2、结合门店内部组织以及外部组织环境制定相对应的生意计划
3、结合谊品经营思维，制定针对竞争对手专项计划
组织层面：
1、门店硬件设施设备处理
2、工商、消防、城管等相关事宜及外联处理
3、门店客诉处理
管理层面：
1、门店小店长及员工教、交、叫文化及技能培训
2、企业文化宣导
3、门店人员招聘补编
岗位任职要求:
1、2020 年应届本科毕业生，专业不限，有相关零售工作背景优先考虑
2、可接受城市调动，岗位调动
3、吃苦耐劳，有一定逻辑思维能力
4、加分项目：学习优秀、比赛获奖、班级/学生会/社团干部
薪酬福利：
培训期间生活费 3.K-4K，培训完成可参与谊品合伙人，基本生活费+绩效+
合伙分红。
发展方向：全国储备干部──店长──区域负责人──城市负责人

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