一 新招聘要求
1 男女不限
2 年龄：18-40岁
二 薪资待遇
入职基本薪：为 2200 元/月，经 3 个月试用考核通过后，再增加 100 元综合津贴。加班费计算：
工作日加班：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合 18.97 元/小时；
双休日加班：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合 25.29 元/小时；
法定假日加班：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合 37.93 元/小时。
综合薪资4300-6000元/月
三、福利制度
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金； 福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业）及住房公积金；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；
其它福利：良好的食宿条件（住宿及一日三餐）。
四， 食宿标准：
入住生活区时可自带床上用品，未自带可由公司提供，费用 218 元将在员工个月薪资扣除。
公司提供给员工 免费伙食（三餐免费，住宿免费）8人间。外宿员工外宿补贴240/月；生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施，宿舍提供 24 小时热水以及独立空调系统

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